今回は就職をする人、転職を考えている人に向けて、求人に書いてある、残業時間って実際毎日どれくらい残業あるの？、残業代ってどのくらい貰えるの？という疑問に対して、分かりやすいように、月の残業時間別に実際の１か月のシミュレーションをして、ある程度の目安を見ていこうと思います。
こんにちは、サイト管理人のRagiaです。
今回は１０時間、３０時間、４５時間、８０時間と残業時間別の１日の残業頻度と休日出勤の回数の予測、給料はどのくらいになるかなど、シミュレーションしていきたいと思います。
自分が学生の頃は理解出来ていないまま、就職先を選んでしまいました。
ちなみに求人の有給休暇数の目安の記事も紹介しています↓
まず、残業時間の説明から行います。
どこから残業時間なの？
まず初めに、残業時間ってどこから残業時間なの？という疑問に対してお答えします。
ずばり結論は１日８時間、週４０時間を超えて働いた時間です。
詳しく説明すると、労働基準法で法定労働時間で１日８時間、週４０時間までと定められています。
月～金まで朝８：００～１６：４５まで働くと、週４０時間になりますね。
これが法定労働時間でそれ以外の労働が残業になります。
この会社は１日１０時間×週６日で６０時間は定時です！の様な事は出来ないと言う訳ですね。
１日の労働時間が６時間を超えると、４５分の休みが発生するので、8時間45分となります。
企業によっては午前午後で休憩を設けているところもあるので、それによって定時は異なります。
月の残業時間が４５時間を超える場合は特別条項を結べば、年に月６回まで４５時間以上の残業をする事が出来ます。
残業時間の給与の種類
通常の残業代
週４０時間を超える労働については残業代が支払われますが、この残業代とは割増賃金ですので、通常の賃金に対して、２５％割り増しで支払われます。
時給１０００円の人は１時間残業すると時給１,２５０円貰えると言う事ですね。
月４５時間、月６０時間を超える際の残業代
月６０時間を超える残業をする場合、更に割り増しされ、５０％の割り増しになります。
４５時間を超える場合は２５％以上割り増しの企業の努力義務があるみたいなので、企業によって異なります。
深夜時間(２２時～朝の５時)での残業代
それと２２時から朝の５時までの時間帯は働くと深夜割増賃金で残業でなくても２５％割り増しなので、２２時～５時の間に残業をする場合は５０％割り増しになります。
時給１０００円の人は１,５００円になります。
法定休日に出勤した場合
法定休日とは週に１度、４週間に４回以上会社が労働者に与えなければならない、会社が定めた休日です。
法定休日は割増率が１３５％になり、法定外休日は１２５％(残業と同じ)になります。
会社によって異なりますが、例えば土曜が法定休日（１３５％）、日曜日が法定外休日（１２５％）になります。
例えば法定休日に出勤して、２２時から５時までの深夜帯で勤務した場合、深夜割増賃金と合わせて、６０％割り増しになります。
時給１０００円の場合の残業代早見表
| 残業の種別 | 割増賃金 | 実際の時給 |
| 通常の残業 | ２５％ | １,２５０円 |
| ６０時間を超える残業 | ５０％ | １,５００円 |
| 深夜勤務時の残業(22時～５時) | ５０％ | １,５００円 |
| 深夜勤務時の６０時間を超える残業 | ７５％ | １,７５０円 |
| 法定休日に出勤 | ３５％ | １,３５０円 |
| 法定外休日に出勤(深夜勤務) | ６０％ | １,６００円 |
実際の給料によるシミュレーション(時給１０００円の場合)
次は実際の給料のシミュレーションをしていきます。
１日８時間、週４０時間×４週=１６０時間
１６０時間×時給１,０００円=１６万円でのシミュレーションとなります。
月額は１６万がベースとなります。
高卒だとこのくらいの基本給だと思います。
もちろん、ここから税金などが引かれるので、手取り額はここからその分減ります。
月１０時間残業の場合の残業頻度と給与
１０時間だと毎日３０分残業で休日出勤なしだと１０時間です。
時給1000円×1.25×10=12,500円
月給160,000+12,500=172,500円
月３０時間残業の場合の残業頻度と給与
月３０時間であれば、毎日１時間半、もしくは１時間程で休日出勤が１日あるかなという感じです。
【通常残業22時間+1日(8時間)】の法定休日出勤でのシミュレーションとなります。
①時給1000円×1.25×22=27,500円
②時給1000円×1.35×8=10,800円
月給+①+②=19,8300円
月４５時間残業した場合残業頻度と給与
月４５時間であれば、毎日２時間半、もしくは１時間半+休日出勤２日だと思います。
【①通常残業29時間+②法定休日2日(16時間)】でのシミュレーションとなります。
①時給1,000円×1.25×29=36,250
②時給1,000円×1.35×16=21,600
月給+①+②=217,850円
月８０時間残業した場合
月８０時間残業すると、毎日４時間、もしくは３時間残業で休日出勤が３回程だと思います。
【①通常残業(36時間)+②法定休日3日(24時間)+③60時間割り増し(20時間)】でのシミュレーション
①時給1,000円×1.25×36=45,000円
②時給1,000円×1.35×24=32,400円
③時給1,000円×1.5×20=30,000円
月給＋①＋②＋③＝267,400円
まとめ
いかがだったでしょうか。
残業はたくさんすると、給料は貰えますが、自分の時間や睡眠時間が少なくなるので、自分の欲しい給与に合わせて、会社選びをする事が大切だと思います。
基本給より休みの数や昇給の程度が個人的に重要だと思う。
残業時間はお金と時間を天秤にかけよう。
求人票だけでは正確な情報が計れないので、口コミサイトなども併用して、確認することが一番だと思います。
最近だと働き方改革で残業時間も少なくなった業種も多いのではないでしょうか。
個人的には月３０時間を超えたらちょっときついかな～と思います。
どこかの統計で見た残業時間は３０時間未満が半数以上を占めていたと思います。
皆さんの転職や就職時の悩み解決になればと思います。
職選びは自分好みに合わせて！
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